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       5月6日下午，公司在岳陽(yáng)基地舉行了公司機(jī)關(guān)部室副主任下基層調(diào)研報(bào)告會(huì)，11名參與調(diào)研的部室副主任作了專題匯報(bào)。公司董事長(zhǎng)、黨委書記劉德輝在會(huì)上作了點(diǎn)評(píng)講話。公司在基地的員工參加了會(huì)議。報(bào)告會(huì)由公司副總經(jīng)理何玉文主持。
       為了促進(jìn)公司機(jī)關(guān)更好地為基層單位搞好服務(wù)，在4月1日至30日，公司組織機(jī)關(guān)11名部室副主任到公司所屬11個(gè)基層單位，開(kāi)展了為期一個(gè)月的調(diào)研活動(dòng)。在調(diào)研中，這11名部室副主任深入項(xiàng)目班組，與一線職工同吃同住，全面了解基層單位情況，宣講公司發(fā)展形勢(shì)，聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，及時(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng) 營(yíng)、管理難題，有序推進(jìn)了精細(xì)化和系統(tǒng)管理工作在基層單位的貫徹落實(shí)，密切了公司機(jī)關(guān)與基層單位的工作關(guān)系。
       劉德輝在會(huì)上對(duì)這11名部室副主任圓滿完成此次調(diào)研活動(dòng)作了充分的肯定，并說(shuō)了四點(diǎn)感受。一是11名部室副主任所作的調(diào)研報(bào)告語(yǔ)言流暢、層次清晰，情況清楚，問(wèn)題明確，溝通到位，建議可行。二是要切實(shí)解決好職工群眾所期盼的問(wèn)題。三是今后要不斷豐富調(diào)研內(nèi)容。著重從創(chuàng)新社會(huì)管理、解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研。四是要全面抓落實(shí)。從公司發(fā)展理念、制度，管理上狠抓落實(shí)，全面提高公司的執(zhí)行力。他號(hào)召公司全體員工努力創(chuàng)造業(yè)績(jī)，以業(yè)績(jī)論英雄、論成敗、論待遇，真正提升公司管理水平。